一臺(tái)價(jià)值不菲的發(fā)動(dòng)機(jī)最終能否起動(dòng)或良好運(yùn)轉(zhuǎn)，也許就取決于某一道并不起眼的工序，就像鉗工韋敏光正在操作的——他先是飛快地用手將銅套放在發(fā)動(dòng)機(jī)的燃油孔孔口，接著操作機(jī)器將銅套挨個(gè)兒打進(jìn)去。這道看起來(lái)很簡(jiǎn)單的工序，其精確度的要求卻相當(dāng)高，打入深度的誤差不能超過(guò)0.2毫米。
對(duì)這位38歲的鉗工來(lái)說(shuō)，這道工序已經(jīng)重復(fù)了很多年。當(dāng)他伸出沾滿油污的手，露出掌心里幾個(gè)碩大而堅(jiān)硬的老繭，你就知道他的經(jīng)驗(yàn)是怎樣積累的了。
在位于廣西玉林市的玉柴集團(tuán)，每年銷往海內(nèi)外的柴油發(fā)動(dòng)機(jī)多達(dá)數(shù)十萬(wàn)臺(tái)，這些“中國(guó)制造”產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，在很大程度上便取決于像韋敏光這樣的技術(shù)工人的技藝水準(zhǔn)。
按照眾多專業(yè)人士的看法，這些長(zhǎng)滿老繭的手，攥著中國(guó)從“制造大國(guó)”邁向“制造強(qiáng)國(guó)”的關(guān)鍵鑰匙。
有數(shù)據(jù)顯示，在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，高級(jí)技工占技工總數(shù)的比例超過(guò)35%，而我國(guó)僅為5%。高技能人才的缺乏，已成為制約我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的一塊短板。
這就不難理解，為什么在這家連續(xù)6年入選中國(guó)500強(qiáng)的企業(yè)里，被董事局主席晏平稱為“我們的寶貝”的，不是工程師，不是管理層，而是技師隊(duì)伍。
“讀博士是人才，在生產(chǎn)一線做個(gè)優(yōu)秀的工人技師也是人才。”晏平對(duì)員工說(shuō)。
這些畢業(yè)于初中或技校、從學(xué)徒做起的人才，在玉柴可以享受到一些“特別待遇”。今年中秋節(jié)發(fā)月餅，其他員工每人發(fā)一盒，但技師每人發(fā)兩盒；平日里，技師的補(bǔ)貼比助理工程師高，高級(jí)技師的補(bǔ)貼比工程師高；頂尖的技術(shù)工人可以直接去跟老總談工資；技術(shù)工人也能走上管理崗位，目前有當(dāng)分廠副廠長(zhǎng)的，最高的則成長(zhǎng)為玉柴的總機(jī)械師。
在玉柴，身懷絕技的高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”被尊稱為“大師”。比如初中文化水平、基本不懂英語(yǔ)的機(jī)修鉗工曾顯林，在赴美國(guó)驗(yàn)收進(jìn)口設(shè)備時(shí)，憑著耳朵和經(jīng)驗(yàn)就能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷，并提出具體改進(jìn)方案；比如鉗工陳清源，17歲進(jìn)玉柴，從學(xué)徒做起，如今已能涉足模具制造中難度最大的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)模具開發(fā)，他參與的項(xiàng)目小組用3個(gè)月、花150萬(wàn)元就設(shè)計(jì)制造出國(guó)外需8個(gè)月、耗資1900萬(wàn)元才能做出的模具……
目前，玉柴的技師人數(shù)已經(jīng)增長(zhǎng)至700多人。2008年，玉柴成立了廣西第一家技師協(xié)會(huì)，這也是全國(guó)內(nèi)燃機(jī)行業(yè)第一家，晏平親自出任協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)。
成立技師協(xié)會(huì)是玉柴培養(yǎng)更多高技能人才的一大嘗試。“你不但要成為專家，也要提供條件幫助別人成為專家”。技師們舉辦技能大賽，組織各種絕活展示，并且突破師傅帶徒弟的傳統(tǒng)模式，實(shí)施“知識(shí)共享”，經(jīng)常是幾十個(gè)師傅和徒弟在一起探討和鉆研。
一系列內(nèi)部制度的出臺(tái)，顯示了這家企業(yè)激勵(lì)培養(yǎng)高技能人才的決心。2008年,玉柴進(jìn)一步完善了《工人技能等級(jí)升級(jí)培訓(xùn)管理辦法》、《技術(shù)工人技能崗位聘任實(shí)施辦法》、《師帶徒管理規(guī)定》，并且制訂了《高技能人才培養(yǎng)示范基地工作方案》和《拔尖技師獎(jiǎng)勵(lì)制度》。
對(duì)于玉柴龐大的技術(shù)工人隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，最新的好消息是，今年11月下旬，公司下發(fā)了正式文件，再次拓展拔尖技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展通道——今后將評(píng)選首席技能大師和工種技能大師，兩者享受的待遇，分別比照工廠、部門的正職和副職。
來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)（記者 包麗敏） 編輯：寧波
