8月17日，記者在全區公開選拔優秀村（社區）黨組織書記到鄉鎮（街道辦）領導班子任職培訓班開班儀式上了解到，正在參與這次集體“充電”的130位“新官”，通過自身的努力，順利實現從“村官”、“社區干部”到鄉鎮、街道領導干部身份的“跳躍”轉變。
“村官”、“社區干部”到鄉鎮（街道辦）領導干部的轉換，對于自身命運經歷的巨大轉折，不少“新官”都表示要備加珍惜這樣的機會，盡快適應角色轉換，努力辦群眾得實惠、政府得民心的好事實事。來自桂林的毛惠萍，是130位“新官”中的一員，原在桂林七星區東江街道花園社區擔任社區黨支部書記。處理鄰里關系、為社區居民排憂解難……干的雖然都是零碎小事，卻是居民最“解渴”的事，這位“小巷總理”一干就是8年。這次任職培訓班結束后，她將去新的工作崗位——桂林市七星區七星街道辦事處副主任崗位任職。
“我們來自基層，對基層工作比較熟悉，在處理矛盾糾紛時有一定經驗和技巧，這將會給以后的工作帶來不少幫助。但新的工作崗位比原先的社區工作舞臺更大，現在角色轉變了，考慮問題站的角度也要更高一些，視野需要更加開闊……”面對新的工作崗位，毛惠萍感覺自己身上的責任也更重了。
來自靖西縣的趙耀，過幾天即將去靖西縣的新靖鎮任副鎮長。新的崗位，讓在農村干了11年社區黨支部書記的他，明顯感覺到與眾不同的挑戰與考驗。趙耀說，原來他在的社區也就1萬多人，而新的工作崗位，面對的群眾有10萬多人，“這個跨度確實很大，管人更多，管事更廣，統籌協調方面的能力也要求更高了……”
“身份的轉換，職位的提升，并不意味著能力會馬上增強。”新崗位就是新舞臺，也是新挑戰、新考驗。任職培訓班開班儀式上，自治區黨委組織部部長周新建坦率地跟“新官”們交流。希望他們在新的工作崗位上，不辜負組織的信任，迅速調整好心態，盡快實現好角色的轉換，以優異的表現來報答組織的關懷。
據了解，面向基層公開選拔和考錄干部，是廣西今年公選的一個顯著特點。任職培訓班開班儀式上，周新建介紹說，去年，我區面向基層共公開選拔和考錄干部576名，使廣大基層干部感到政治上有奔頭、工作上有勁頭，在干部隊伍中形成了基層長才干、基層出干部的良好導向。
為進一步形成從基層一線培養選拔干部的機制，今年全區繼續加大面向基層公開選拔干部的力度。除了繼續公開選拔優秀村黨組織書記到鄉鎮領導班子任職、從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員、公開選拔優秀鄉鎮（街道）黨委書記到區直、市直機關擔任副處級領導職務之外，還首次開展了公開選拔優秀社區黨組織書記到街道領導班子任職，這四個批次的公選和考錄干部人數達到430名，覆蓋了城鄉基層的各個層面。而即將走馬上任的130位“新官”，是從全區16010名村（社區）黨組織書記中推薦出來，通過公平競爭，從全區參加能力素質測試的574名村（社區）黨組織書記中脫穎而出。
來源：廣西新聞網 編輯：馮媛
