2013年12月22日在北京釣魚臺國賓館舉行“國際老板節(jié)”啟動儀式，倡議將每年12月23日設(shè)立為一個專屬于老板們的節(jié)日，這是文華大系統(tǒng)的創(chuàng)始人、著名企業(yè)家、金融家劉文華先生第一個提出，并由全球兩千多個企業(yè)家共同向聯(lián)合國發(fā)起設(shè)立的一個節(jié)日。

當(dāng)我們的老板們努力構(gòu)建幸福企業(yè)、服務(wù)社會的時候，越來越多的老板卻忘記了也要照顧好自己。一年到頭忙忙碌碌的老板們，是時候停下來休整和思考更好的幸福體現(xiàn)方式。老板們的工作、生活、健康、思想都到了需要社會關(guān)注、和媒體關(guān)注，同時也更需要家人支持、和員工理解的時候。所以關(guān)注老板、關(guān)愛老板，其實是一個全球性的話題，而這也是“國際老板節(jié)”所關(guān)注的核心。

特別說明的是，國際老板節(jié)是由我們中國人提出和發(fā)起的又一個國際性節(jié)日。

劉文華先生表示：“我們期望，老板節(jié)不僅是一個節(jié)日，同時也是一個讓老板們互相交流學(xué)習(xí)的平臺。”我們倡議所有的老板們要堅決遵守“合法、正面、共贏”的基本原則；執(zhí)行“不談?wù)撜巍⒉还羲恕钡男袨闇?zhǔn)則；踐行“低調(diào)、務(wù)實、執(zhí)著、海納川穹、做到最好”的企業(yè)家精神。

在商場競爭的第一線，老板們憑著個人的能力和勤奮為所有員工和社會構(gòu)建財富，而他們輝煌事業(yè)和成功足跡的背后，往往是比常人更多的付出，當(dāng)一個接一個的老板心力交瘁、身心疲憊甚至英年早逝時，我們理應(yīng)對這些社會財富的創(chuàng)造者投入更多的關(guān)注和關(guān)心。因此，與會企業(yè)代表們一致認(rèn)為，雖然老板們?yōu)樯鐣l(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，但卻屬于一個特別辛苦的群體，其身心壓力并不亞于任何一種職業(yè)群體。

所以我們倡議設(shè)立老板節(jié)，旨在紀(jì)念企業(yè)家為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做出的巨大貢獻(xiàn)，繼承與弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、誠實守信、包容奉獻(xiàn)”的現(xiàn)代企業(yè)家精神，激勵所有企業(yè)家秉承光榮傳統(tǒng)，以企業(yè)家獨特的氣質(zhì)與精神，構(gòu)建現(xiàn)代商業(yè)文明，以此來推動人類社會的進(jìn)步與發(fā)展，也呼吁全社會關(guān)注這個群體，關(guān)心這個群體，更希望這個群體的老板們在踐行企業(yè)家精神的同時能夠?qū)W會珍惜自己和保護(hù)好自己。

12月是一年的收尾，它是一個承前啟后的時間節(jié)點，是老板們進(jìn)行當(dāng)年總結(jié)、來年規(guī)劃的時段。在這個時候，有一個老板們自己專屬的節(jié)日，就可以通過全社會的關(guān)注和關(guān)心而賦予更多的正能量，從而帶給老板們更多的幸福感，并促進(jìn)社會的和諧與健康。

在未來，國際老板節(jié)將如同國際勞動節(jié)，婦女節(jié)，護(hù)士節(jié)、國際記者節(jié)一樣，會被社會賦予更多的正能量和正面價值及意義。