前兩天，我到不遠的一個快遞點打算寄個包裹。恰巧有快遞車到，好幾個人在搬快遞時，時而狠狠將物品砸在地上，時而隔幾米遠隨手扔過去。

快遞雖然不斷發展，卻常出現問題。說實話，一線快遞員工作辛苦，雖然收入不低，卻難以吸引大學生等相對高素質的人才。但企業在“求賢若渴”的同時，不能把快遞當作簡單的體力勞動，招聘快遞員更不應是零門檻。消除快遞業亂象，不僅要在招聘等環節把關，讓適合崗位需求的人上崗，崗前培訓也要跟進，否則快遞員連單據信息都搞不明白，又怎能把物品順利送到顧客手中？更不要奢談掌握專業知識，防止“毒快遞”再現。

袁斗成（廣東 職員）