女性日工作時間生育前后對比

生娃后看重工作時間自由

調查顯示，對職場女性來說，生育是一道分水嶺。生寶寶前，女性更看重職業提升空間、薪金待遇；生寶寶后，更看重工作時間是否自由、工作地點離家遠不遠。生育前，女性對工作最迫切的三個要求依次為：獲得更寬廣的提升空間和人脈、比較理想的薪水、做自己喜歡的工作。而在生育后，女性對工作最迫切的三個要求依次為：時間自由或可自己支配的工作、工作地點離家近可以照顧孩子、工作強度和工作環境。

超半數愿和老公一起打拼

在家庭與工作的關系上，81%的冰城女性認為可以找到一個兩者兼顧的平衡點，并且覺得忙碌的日子很充實，而選擇工作或家庭更重要的女性相對較少，分別為3%和16%。

對家庭責任，冰城女性多了份豪氣，57%的女性認為“養家也是女人的事，愿意與老公一起打拼”；47%的女性不介意老公收入比自己低。

在加班或工作很忙時，冰城女性最期待的是另一半的理解、支持。

冰城女性期待月薪

最期待月薪三千到五千

薪酬是求職者在尋找工作時頗為關注的因素。調查結果顯示，冰城女性求職者最期待的月薪是3000元到5000元之間。

不同文化程度和專業的女性，對薪水的期望也不相同。數據顯示，大專及以下文化程度的女性月薪期望值多在3000元以下，而本科文化程度的女性期望值大部分在3000元到5000元之間，碩士以上文化程度的女性月薪期望值大部分在5000元以上。