東北網3月17日訊 白羽的工作從來不分白天黑夜。

幾天前，記者在采油四廠第五油礦北十五隊見到白羽時，他剛剛從井上回來。如果不是有人介紹，記者很難想象，面前這位身體壯碩、膚色黝黑的漢子，竟不到30歲。

“外行”當上了隊長

對于采油四廠第五油礦來說，北十五隊是個產量最多、任務最重、工藝流程最復雜的采油隊，可以說是五礦的重中之重。

2013年7月，參加工作3年的白羽，被調任到北十五隊當隊長。剛開始知道這個消息時，干勁兒十足的白羽很是興奮。但是真正當上隊長后他發現，這份工作，比想象得難了很多，隊里的105名員工，平均年齡40歲，剛剛26歲的他，屬于最年輕的那一撥。

另外，白羽此前從未接觸采油隊的具體工作，在別人眼里，他還是個外行。“一個毛頭小伙，一點經驗都沒有，能干好這個隊長？”一些員工背地里議論。對于員工們的議論，白羽當做什么都不知道，一門心思干工作，他只想用行動證明，自己能當好這個隊長。

技能、思想兩手抓

要掌握采油隊的工作流程，最直接的方法就是動手操作，那段時間，白羽頻繁地在油井和中轉站之間，向經驗豐富的老員工們請教，很快，對井上涉及的各項工作，都了如指掌。作為隊長，與井上的實際操作比起來，更上他棘手的，是做員工們的思想工作。

北十五隊成立測試隊時，有名員工想調走，為了達到目的，這名員工甚至找到白羽的母親。最終，白羽也沒有同意他的調動，不是他不講情面，他是擔心一名員工的調動，影響到其他員工的情緒。“思想工作，是一把鑰匙開一把鎖，現在這名員工工作得很順心，讓他走他都不走了。”白羽告訴記者。

結婚只請了一天假

自從當上了北十五隊的隊長，白羽幾乎沒休過假，人家結婚都去度蜜月，他卻第二天就上班了。白羽說，與其人在家里心在隊上，還不如干脆來隊里，有活兒一起干，沒活兒大家在一起溝通感情。

去年10月17日，礦里開了產量動員會，會后白羽就和員工們一起給18口井調了參數。在員工們的大力配合下，北十五隊負責改動的18口井，當晚就全部完成了。在白羽與員工們的努力下，北十五隊的很多工作都取得了出色的成果，隊里自己研究出來的新的管理模式，也大受員工們歡迎。

一年多的時間過去了，白羽從一個白白凈凈的大男孩兒，變成了一個膚色黝黑的“中年漢子”，更從一個年輕外行的小隊長，變成了一個員工們敬佩的好隊長。