北京市人力社保局近日發布北京市2013年企業工資指導線，以企業職工平均工資增長率的形式發布，具體為基準線12%、上線（預警線）16.5%、下線5%，分別對應企業工資增長的一般、最高、最低幅度的指導意見。

據了解，企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度職工工資增長建議。

三條線的指導性分別是：生產經營正常、經濟效益增長的企業，可結合自身實際參照基準線安排本企業的工資增長水平；前兩年效益增長較快，2013年預計效益增長依然較快的企業，原則上應低于上線（預警線）安排本企業工資增長水平；效益情況與往年持平或略有下降的企業，可結合自身實際參照下線安排本企業的工資增長水平。

對于經營虧損、職工工資發放出現困難的企業，經與工會或職工代表協商，工資可以零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低于北京市最低工資標準1400元/月。