快報(bào)快評(píng)

“鐵飯碗”變“瓷飯碗”

僅僅是開始

像廈門這樣試行公務(wù)員聘任制的地區(qū)，已有不少，有的地區(qū)正在加入，形成一股“潮流”。前不久召開的山西省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議也傳出消息：今年將選擇專業(yè)性較強(qiáng)的職位，開展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作。合同結(jié)束不享受編制福利。

江蘇去年同期就傳出要搞聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。時(shí)隔一年還在襁褓中，證明這項(xiàng)工作需要慎重推進(jìn)，不可操之過急。如果不能在法律上、機(jī)制上、配套政策上設(shè)計(jì)完備，聘任制公務(wù)員試點(diǎn)就可能淪為一場(chǎng)秀。

將公務(wù)員的“終身制”轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂贤啤保蚱破洹拌F飯碗”的弊端，意在激活用人機(jī)制，促進(jìn)新陳代謝，提高行政效率，也降低機(jī)關(guān)的用人成本。同時(shí)，客觀上還對(duì)“高燒不退”的公考熱起到降溫作用。但聘任制只是相對(duì)公務(wù)員考任制、委任制、選任制而言的一種特殊類型的公務(wù)員制度，涉及的只是公務(wù)員隊(duì)伍中的一小部分。要想徹底改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)人才多向流動(dòng)，僅其一項(xiàng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，我們既要給予公務(wù)員聘任制的探索以期待，也要注重行政機(jī)構(gòu)和用人制度的整體改革。(西風(fēng))

名詞解釋

聘任制公務(wù)員

按照國(guó)家《公務(wù)員法》，所謂聘任制公務(wù)員，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對(duì)不涉及國(guó)家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。