記者勞動者想要申請勞動仲裁，從受理立案到調解庭審，一般都要一個月左右。如何快速化解勞動爭議？黃浦區勞動人事爭議仲裁部門和外企德科人力資源服務上海有限公司試點開展勞動爭議調解對接工作。只要勞動者或是用工單位向外企德科調解對接中心申請勞資糾紛調解，經雙方協商達成一致，就可選擇通過該中心由黃浦區勞動人事爭議仲裁部門直接出具調解書，真正實現企業與仲裁調解對接的“一站式服務”。外企德科調解中心日前正式揭牌成立。

通過調解中心，客觀中立主持調解工作，幫助員工與企業雙方化干戈為玉帛，這種“一站式服務”將盡可能地使勞動爭議化解在企業內部，及時化解勞資矛盾。在充分釋明法律規定和各方風險的前提下，中心目前已成功化解50余起勞動爭議，其中通過調解中心出具調解書的10余起，實現了企業勞動爭議調解與仲裁的無縫銜接。

黃浦區目前聚集了外企德科、上海外服、四達國際和中企人力等大型勞務派遣企業的入駐，共有48萬余名勞動者。這么大規模的勞動者隊伍就業情況穩定與否、勞資矛盾處置順暢與否，對黃浦區構建和諧勞動關系來說事關重大。區勞動人事爭議仲裁部門化被動為主動，將工作重心下沉到基層，加大了基層調解工作的力度。去年，轄區內209家300人以上的大型企業在仲裁部門的指導下相繼成立企業內部調解組織；區內各社區、企業、商圈、樓宇等基層調解組織共成功調解勞動爭議669件，綜合調解率達到75％。

實習編輯：李培