新華網(wǎng)深圳５月２４日電（記者吳?。┥钲谑腥肆Y源和社會(huì)保障局２３日發(fā)布２０１３年深圳人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)為４１０４元／月，比去年增長(zhǎng)５．４５％。本年度新增了深圳市民辦教育機(jī)構(gòu)（中小學(xué)、幼兒園）工資指導(dǎo)價(jià)位。

據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，２０１３年深圳工資指導(dǎo)價(jià)位較２０１２年呈平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為：２４３８９元／月、３２４８元／月、１７２５元／月和４１０４元／月，高位數(shù)比上年降低了５．５８％，中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)分別比上年增長(zhǎng)５．２２％、７．８１％和５．４５％。

工資指導(dǎo)價(jià)位中的“工資”指工資總額，包括用人單位直接支付給員工的所有稅前勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資指導(dǎo)價(jià)位并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和員工可以據(jù)此參考，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，合理商定工資水平與工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為促進(jìn)民辦學(xué)校規(guī)范工資收入分配，本年度新增了深圳市民辦教育機(jī)構(gòu)（中小學(xué)、幼兒園）工資指導(dǎo)價(jià)位。