整體高校就業狀況
2007年有495萬高校畢業生，2008年突破500萬大關。“至去年9月1日，全國普通高等學校畢業生實現就業人數351萬人，但仍有大約144萬應屆高校畢業生未能如期就業。”教育部數據顯示。
據了解，2008年北京地區應屆大專以上畢業生為20.8萬人，為緩解高校畢業生就業壓力，北京市人事局有關人士日前向記者介紹，各高校就業處已拿出相應對策，比如18區縣困難家庭的畢業生將獲就業推薦，今年再聘3000名大學生村官，以幫助畢業生穩定就業。
相較而言，清華大學就業指導中心主任祁金利向記者透露，2006年3100名本科畢業生中，選擇當年就業的1000人左右，占不到1／3；而在畢業研究生中，80%選擇了就業。
并且，祁金利表示，畢業生前往國家重要行業和地區就業的比例逐年上升，去年大約有2000多人。
記者獲知，清華大學2007屆畢業生到特大型國有企業、重點高校、科研單位、政府機關等國家重要行業和領域就業畢業生比例達53%。
到去年年底，清華大學校園招聘會預計超過330場，至今年突破400場，而前年全年招聘會總數只有320場，校方的這一做法，祁金利表示：“學校希望給畢業生早提供并多提供就業機會。”
相對北大、清華畢業生高就業狀況而言，北京理工大學招生就業處副處長羅佳告訴記者，截至去年9月底，北理工研究生就業率98.35%，本科生為97.69%；2008年北理工共有畢業生6667人，其中本科3551人，涉及工學、理學等十個學科門類。
而針對北理工的高校畢業生就業指導，羅佳表示，他們率先實行了就業導師制度，即“各個學院選聘專業課老師，聯合作為畢業生畢業導師，按學生比例來配備導師人數，每名畢業生都有就業導師，實行一對一就業輔導。”
北京航空航天大學招生就業處副處長程文浩提供的數據則是，截止到去年9月底，北航本科生就業率為98%，碩士和博士畢業率達99.5%。
雖然各高校就業指導中心已將穩定就業率，提高成才率作為份內事。但企業需要什么樣的人才呢？
12月21日，清華大學就業指導中心多功能廳內，幾十家單位正在現場招聘清華大學應屆畢業生。泰康人壽保險公司計劃財務部助理總經理李富華向記者介紹：“我們聘用的是重要崗位業務人員以培養干部，所以都直接面談。”
在長達一小時對某清華大學經管學院應屆博士畢業生的面試中，李富華所強調的是能否從基層做起？比如財務部門，從出納和最基本的業務收支開始，同時更強調團隊協作能力。
李富華表示，像大公司財務部門，需要綜合能力強的人員，不僅財務專業技術好，“關鍵看其未來發展前景，及對企業產生的創造力。”
他說，一旦選中，他們會有長達兩年的專項培養計劃，導師將有的放矢進行專門訓練，“現在產品都差不多，但如果人才好，才有實力與其他企業競爭。”
“如果十幾個北大學生都去同一個單位，五年以后單位只需要一名技術總監，其他都是非技術的，那是人才資源的浪費。如果他們分散到西部去，反而會最大限度地提高就業質量。”（來源：第一財經日報 編輯：肖亭）
