中國日報網站環球在線消息： 又見梁小民，他還是那樣，忙忙乎乎，樂樂呵呵。盡管不停頓地在全國各地飛來飛去，但老人家的精神總是這么好。這次參加“全球通名家講談”，他主講的內容是晉商。2005年紀錄片《晉商》讓人們知道了這個“天下第一商幫”，2006年熱播的電視劇《喬家大院》更是讓山西商人在中國家喻戶曉。梁小民就是山西人，對晉商的研究已經持續多年。
臺下密密匝匝的觀眾，不少是珠三角的企業家。梁小民開場便說：“珠三角是中國經濟最發達的地區之一，令我仰慕。但時間倒退二三百年，最繁華的地方卻在山西的平遙、祁縣、太谷，也就是當年晉商的輝煌之處。”
天下第一商幫
中國歷史上在明清出現了十大商幫，晉商居首。晉商形成于明初，民國后開始衰亡，前后歷經500多年，創造了驚人的財富。
“山西人低調，財富很難統計，”梁小民從史料中選取零星的記載以窺斑見豹，“山西富商至少有八大家，每家的家庭資產都在1000萬兩白銀以上。這是什么概念？滿清政府一年的財政收入，也就是4000萬兩白銀，四個晉商加起來，就是大清帝國一年的財政收入。除去這樣的‘大家’，山西的‘中家’、‘小家’，不計其數。”
山西的繁榮，曾給宋藹齡留下深刻的印象。孔祥熙是山西人，宋藹齡嫁給他后，要到婆家行禮，但她臨行前非常犯愁——宋藹齡生在上海長在美國，山西對她而言是一個偏僻、落后的地方。但她到了山西才發現，這里的富裕程度遠遠超越了她的想象。宋藹齡被16人大轎抬進了孔家大院，這是清代乾隆年間的院子，樓亭閣臺美不勝收。再看到街上林立的店鋪、票號，宋藹齡忍不住感慨：“這就是美國的華爾街。”
有錢就可以成就一個偉大的商幫嗎？“不能這么說，”梁小民有他衡量的標準，“晉商的偉大之處，首先在于他們創造財富的同時，也推動了經濟發展和社會進步；其二，形成了一套完善的企業制度；其三，誕生了晉商文化，并借助這種文化取得了更大的發展。”在梁小民看來，這三點放在當下也不過時。回看晉商的興衰，并非只是憶古之思，而是為了更好地開啟未來。
世界最早的股份制企業
中國歷史上商幫的原始積累大多憑借壟斷貿易或是鹽業，但晉商是個例外。他們的發家全靠自己一點點打拼，在“貨通天下，匯通天下”中創造了財富。
梁小民分析，晉商邁向成功的關鍵之一就是把家族企業轉化為股份制企業。他們沒有理論作指導，完全是在經營中漸漸摸索，從合伙湊錢做生意，到雇專門的掌柜負責管理，出現了職業經理人。19世紀初，清嘉慶道光年間，晉商的店鋪里便實現了大東家和大掌柜，分別掌管所有權與經營權，已經無異于現代兩權分離的股份制。“這一點讓外國人驚訝不已，原來中國人的股份制不是向他們學來的。”
除去管理制度，晉商的激勵制度也十分誘人。山西票號的員工吃住穿用完全由票號供給，梁小民曾在一篇名為《山西人不摳門》的文章中，列舉了當年山西票號的工作餐譜。“他們冬天每天都吃火鍋，這是什么概念？我父親是醫生，小時候我家在山西也不算窮人，但也就過年過節吃一次火鍋，他們的員工餐已經是中產階級了。”店鋪里的伙計學徒期結束后，一般都能拿到最低十兩銀子起步的“薪水”，中層管理人員一年則有70兩銀子，當上大掌柜，就可以領到100兩銀子。“以當時的生活水平，十文錢就能保證一個人一天的溫飽，一個人一年4兩銀子就夠生活費了（一兩銀子相當于1000文錢）。”
這些待遇和店鋪的經營效益無關，鋪子虧了由東家拿錢，員工待遇照舊。對員工來說，這些收入并不是全部，有身股的員工一年平均可以分到1000兩銀子，而清代一名知縣的年收入也就是1000兩銀子。所以當年山西人說，有兒開商店，勝似當縣官。“按山西當時的傳統，最好的孩子送到商店里當學徒，二等的孩子在家里務農，當個小地主，第三等孩子去當兵，第四等孩子最沒出息，只好去念書，”說到這兒梁小民笑了，“我大概就屬于最笨的第四等孩子，所以只好去念書了。”
自從晉商創立身股制后，中國許多商業企業都采取了身股制。日本將身股制引入國內成為分享制，即員工參與企業分紅，這對提高日本企業的效率，促進日本經濟發展起了很大作用。
賠錢也要保誠信
梁小民很早以前就把目光投向了民營企業。“其實我們的民營企業已經完成了第一階段的財富積累，也在進行制度建設，但是文化的建設還沒有擺上日程。有這樣一句話，三流企業靠一個人，二流企業靠一個制度，一流企業一定要靠一種文化。晉商當年就是從個人到制度，再到文化。”
梁小民曾看過反映晉商歷史的話劇《立秋》，他引用了其中的一句臺詞來概括晉商的企業文化，“勤奮，謹慎，敬業，誠信”。在競爭激烈的商場中，勤奮是所有人的生存基礎，誠信卻不是每一個商家皆能恪守的法則。小本經營的商戶，缺斤少兩很普遍。很多人賣面，一斤面少給人家一兩，但是喬家賣一斤面則多給一兩，老百姓漸漸就成了喬家的老主顧，“所以那些投機倒把做買賣的人沒有一個成功的，而喬家忠厚，成功了。”
晉商的誠信還體現在國難當頭的危機時刻。1900年八國聯軍占領北京，北京的富人跟著慈禧跑到山西后，都拿著銀票去兌銀子。這樣的大規模擠兌使山西的票號面臨困境。票號的大東家卻從自家地窖里把銀子挖出來，滿足客戶的需要。“晉商的信譽就體現在這里了。所以八國聯軍過去以后，大家就想，晉商真誠信啊，咱們把錢都給他們。因此1900年到1910年，成了晉商歷史上最輝煌的10年，這是誠信造就的輝煌。”如果說晉商起初通過誠信來為自己賺取財富，但到后來，誠信成了他們的最高標準，賠錢也要誠信。上世紀30年代軍閥混戰，喬家的票號“大德通”賠本給老百姓兌換錢幣，直至最后破產。明知道會破產也照做不誤，這就是文化傳承的力量。
晉商的歷史令人肅然起敬，一位觀眾的發問則讓整個會場陷入沉思，“為什么現在這樣的商人不多見了呢？晉商的精神能不能在現代社會重現，能不能為我們建設和諧社會重新做出貢獻？”
梁小民思量了一下，慢慢答道：“過去山西商人形象相當不錯，現在從黑磚窯到礦難，沒給大家留下什么好印象。這是我們把傳統丟掉了。但是從整體來看，我們的社會還是在慢慢好轉。希望我們的企業家有意識地去提高自身素質，其一是業務素質，其二便是社會責任感。”梁小民有這樣一個標準：好人不一定是好企業家，但好企業家一定是好人。這個標準在現實中或許并沒有處處應驗，但是隨著社會的進步和制度的完善，最后能有所作為的人，必然是那些懂得用肩膀擔當、愿意為社會付出的人。（來源：《環球人物》雜志）
