一項調查顯示，三分之一的英國雇主只看簡歷，不要求求職者出具文憑證明。

對100多家招收大學畢業的雇主的調查顯示，有三分之一的雇主相信求職者的簡歷，并不要求提供文憑的復印件。

此前的一項調查發現，有三分之一的求職者承認有編造學歷的行為，兩項調查合在一起，凸現了求職者通過“欺騙”獲取工作機會的隱憂。

最新的調查是由一家叫“高等教育文憑檢查”的網絡公司進行的，它由政府資助，旨在幫助雇主甄別求職者的學歷文憑。

調查顯示，只有63%的雇主要求求職者提供文憑證明。

而在要求文憑證明的雇主中，76%的雇主認為提供的文憑證明是真的，并沒有與授予文憑的大學核查。

另有32%的雇主接受文憑復印件，不要求提供原件。

“輕信”

“高等教育文憑檢查”的負責人羅麗女士說，雖然許多商家在招人的時候，特別是招收大學畢業生的時候，投入大量的資源對求職者進行多種相當復雜的測試考察，但很少有雇主把檢查學歷真偽作為其中一個環節。

羅麗女士說，我們都愿意相信人是誠實的，愿意相信求職者提供的簡歷。但利用人們的信任作假的人的確存在，如果一個人在學歷上撒謊，那他/她整個的人品都應該受到質疑。

她提醒雇主應該要求提供文憑原件并與授予的大學核查。她說，有些文憑看上去是真的，但所學專業和成績都作了改動。

（編譯：白墨 責編：顧垠）