“2013中國年度最佳雇主”評選活動企業報名數量柱狀圖
“最佳雇主”初選報告顯示，全國東、中、西部地區93個城市的2132家企業報名參與本屆評選，再創活動歷史新高。對比2011年度至2013年度報名企業數量，環比增長幅度超過30%，足可體現智聯招聘“最佳雇主”活動在整個領域中的品牌影響力。
另外，值得一提的是，本屆評選活動的“最具社會責任獎”備注關注。據智聯招聘相關負責人介紹，有超四成的企業積極參與角逐此獎項，超過預期。一直以來，履行社會責任是企業提升其核心競爭力和影響力的重要舉措，是企業實現可持續發展的有力保障。據一名參選企業的人力資源負責人介紹，當前國際國內經濟不景氣的形勢仍未好轉，企業更應充分認識到自身肩負的責任。真正有作為的企業不僅要關心自身盈利的需求，更應該努力踐行社會責任，弘揚正氣，傳遞“正能量“。這一現象與智聯招聘提倡履行社會責任是企業建設品牌形象的首要因素是相當吻合。企業在通過履行社會責任對品牌形象受益匪淺，從而獲得社會的肯定和求職者的青睞。
近年來，企業對軟實力的重視程度不斷加強，推動著智聯招聘中國年度最佳雇主評選不斷完善，從而達到更高的水平;反之，智聯招聘中國年度最佳雇主評選的每一次提升，也使更多的企業重視軟實力建設，將參與觀念由“被選”轉變為“要選”，兩者相輔相成。相信“智聯招聘2013中國年度最佳雇主”活動在經過良好開局之后，勢必會為人力資源行業展示更多優秀案例和管理經驗。未來30強最佳雇主將花落誰家？誰可以參與角逐最終的Top10榜單？誰可以登上美國紐約時代廣場的燈箱大牌還需要我們一起拭目以待。
