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“郭晶晶們”退役為何不會(huì)就業(yè)難
2011-01-27 16:33:24 來源：新華網(wǎng)
郭晶晶資料圖 郭晶晶要退役，無數(shù)人關(guān)注她退役后同香港霍公子的婚嫁話題，卻恐怕沒有人擔(dān)心她退役后找不到工作。 因?yàn)檠巯隆百惗鴥?yōu)則仕”似成慣例。果然，郭晶晶同樣拿到了眼下人氣飆升的事業(yè)單位“鐵飯碗”，甚至她２００７年還在國家隊(duì)訓(xùn)練比賽時(shí)就已經(jīng)是河北省體育局運(yùn)動(dòng)中心的副處級干部了，真是羨煞人也。不知道這幾年是如何考核這位明星的管理崗位履職情況的。 就在郭晶晶提出退役申請的前后，浙江省體育局幫助１５名退役運(yùn)動(dòng)員集體登報(bào)求職，這其中雖有楊雨這樣的游泳世界冠軍，但更多的是成績不夠突出或非奧冷門項(xiàng)目的普通運(yùn)動(dòng)員。 一方面，許多退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)難是客觀現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)了“冠軍搓澡工”這樣轟動(dòng)一時(shí)的例子；另一方面，金字塔塔尖的“郭晶晶們”卻享受著超國民的待遇。 一枚奧運(yùn)金牌就可以造成這樣的云泥之別。運(yùn)動(dòng)員退役后固然會(huì)因市場價(jià)值和個(gè)人能力的不同而導(dǎo)致社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)差別，但體育主管部門金牌觀和政績觀出現(xiàn)的偏頗也是重要原因。最重要的是，我國目前的專業(yè)化集中封閉訓(xùn)練體制客觀上造成了大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員沒有時(shí)間學(xué)習(xí)文化知識或其他技能，從而喪失了自主擇業(yè)的能力。 如浙江省體育局人事處處長童金志所說，大部分人在搭建競技體育金字塔基的過程中付出了很大代價(jià)。因此，無論是從人文關(guān)懷，還是從保障運(yùn)動(dòng)員基本權(quán)利的角度，體育主管部門都需要承擔(dān)義務(wù)，積極創(chuàng)造渠道解決大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)難題；而對于奧運(yùn)冠軍們，卻不該獎(jiǎng)了錢還“獎(jiǎng)公職”。 在奧運(yùn)金牌帶來的巨大利益中，有些是“郭晶晶們”為國爭光的合理合法回報(bào)，如奧運(yùn)奪冠后的各方獎(jiǎng)勵(lì)或贊助和廣告行為。政府的公開獎(jiǎng)勵(lì)是有明確規(guī)定的，也符合國際慣例；企業(yè)贊助行為也是市場規(guī)則下的等價(jià)交換。這些是被公眾普遍接受的。 但奧運(yùn)冠軍們迅速“變身”公務(wù)員或“準(zhǔn)公務(wù)員”，甚至用金牌換“官帽”的現(xiàn)象就另當(dāng)別論。剛退役就火速“當(dāng)官”，甚至未退役就“官服加身”，且不論程序上是否符合公務(wù)員和事業(yè)單位“逢進(jìn)必考”的規(guī)定，在長期封閉式訓(xùn)練的體制下，他們有可能在應(yīng)付每天大運(yùn)動(dòng)量訓(xùn)練的同時(shí)，還自我充電獲取“當(dāng)官”的資質(zhì)嗎？在其位而不謀其政，符合干部選拔、管理、考核條例嗎？去年山東９名奧運(yùn)冠軍集體當(dāng)官的事件引發(fā)不小的爭議，說明“賽而優(yōu)”是否一定“能仕”尚需反思。 “郭晶晶們”盡可以憑借超高人氣捧著“金飯碗”吸金，但僅因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)成績好就能端著“鐵飯碗”且“官服加身”，難免被人說三道四。畢竟官職不是榮譽(yù)。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人士，需要全身心地投入工作，具備能力，承擔(dān)責(zé)任。把官位當(dāng)作榮譽(yù)授予“郭晶晶們”，是一種行政失當(dāng)。換言之，市場經(jīng)濟(jì)條件下的“物質(zhì)回報(bào)”可以接受，但政府官員們的“行政回報(bào)”，卻有濫用公權(quán)力之嫌。
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