聚焦“滲透式教練指導”，廣受美國業(yè)界好評的《滲透式教練指導對客戶和實踐對象產(chǎn)生的影響》的報告由高起COACH A在美國紐約哥倫比亞大學發(fā)表。高起企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司的母公司株式會社COACH A是日本教練指導行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，應邀參加2014年10月22日和23日在美國紐約哥倫比亞大學舉辦的首屆“International Columbia Program conference ”，并做上述發(fā)表，取得巨大的成功。報告發(fā)表會現(xiàn)場座無虛席，到場來賓對“滲透式教練指導”的構(gòu)成、研究對象的數(shù)據(jù)量及收集方式，表現(xiàn)出極大的興趣，并對調(diào)查數(shù)據(jù)之龐大表示震驚。

報告發(fā)表會現(xiàn)場

滲透式教練指導的影響范圍

　　為期兩天的大會，共吸引來自17個國家的300多名人員參加。株式會社COACH A在此次大會上由執(zhí)行董事塚本弦Adrian與公司出資創(chuàng)建的COACHING研究所LLP的番匠武藏進行了發(fā)表。長期以來，教練指導多聚焦于以經(jīng)營層為對象的高管教練指導以及領(lǐng)導者個人的能力開發(fā)。高起COACH A自行研發(fā)的獨創(chuàng)性“滲透式教練指導”不僅會對組織的整體產(chǎn)生沖擊力，同時還能促進其自身的變革。這種組織變革性教練指導模式配有多種語言版本，受到全球化企業(yè)的青睞，有眾多跨國企業(yè)已導入了該教練指導手法。

株式會社COACH A 執(zhí)行董事 塚本弦Adrian

株式會社COACH A / COACHING研究所LLP 研究員番匠武藏

　　此次發(fā)表的研究報告，調(diào)查范圍不限于接受高起COACH A教練指導的“個人”，還將對周圍群體產(chǎn)生的變化及波及效果也納入范疇。此次調(diào)查針對“對組織產(chǎn)生的沖擊力”這一研究內(nèi)容，以前所未有的規(guī)模進行定量調(diào)查，成為該調(diào)查報告?zhèn)涫荜P(guān)注的一大原因，也是此次發(fā)表得以實現(xiàn)的契機。

　　Board Certified Coach、Master Certified Coach及CCCP的首席教練教員、教練指導領(lǐng)域的權(quán)威人士David Matthew Prior對高起COACH A這樣評價：“作為全球性教練指導團隊，高起COACH A在過去十年，在高管教練指導、促進組織變革的教練現(xiàn)場經(jīng)驗以及研究領(lǐng)域均獲得持續(xù)而長足的進步。高起COACH A是一支專業(yè)的教練指導團隊，我堅信它的執(zhí)著精神與獨創(chuàng)性一定會促使它在今后獲得更快的發(fā)展，贏得更廣泛的信賴。”

　　作為世界教練指導行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的株式會社COACH A，在日本成立以來的17年中，憑借公司100多名經(jīng)專業(yè)認證的教練教員組成的，富有經(jīng)驗及專業(yè)性的全球性教練團隊的綜合力量，以上海、香港、紐約、新加坡與曼谷的海外分支機構(gòu)為中心，通過開發(fā)領(lǐng)導者，已為1700家企業(yè)及組織提供促進組織變革的教練相關(guān)服務。目前高起COACH A正以多種語言版本為全球跨國企業(yè)提供自主研發(fā)的組織變革型“滲透式教練指導”。

　　在全球企業(yè)對新興市場投注熱切關(guān)注目光的時代潮流中，株式會社COACH A于2010年在上海成立了高起企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司（http://www.coacha.com/cn/）。結(jié)合由內(nèi)需為中心向海外市場拓展的當今中國市場形勢，靈活運用日本最大規(guī)模教練指導企業(yè)的強項與經(jīng)驗，為了以最快的速度培養(yǎng)本地領(lǐng)導型人才，采用一對一的教練指導方式，培養(yǎng)立足經(jīng)營管理觀點推動對系統(tǒng)風險的主體性認識，自發(fā)地思考并付諸于行動的人才。將教練培訓的效果由個人向周圍及整個組織擴散，從而實現(xiàn)對企業(yè)全球化強有力的支持。

　　處在從世界工廠向世界市場轉(zhuǎn)變過程的中國，如何提升企業(yè)領(lǐng)導者自身的能力，并保持企業(yè)在激烈的全球競爭中立于不敗之地，成為現(xiàn)代企業(yè)高管共同面臨的課題。高起企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司以此為契機，率先將在美國業(yè)界深受好評的獨創(chuàng)性教練指導手法引進中國，為中國企業(yè)當前最為緊迫的“培養(yǎng)國際型人才”助力，提供切實有效的解決方案，為中國企業(yè)走向國際化貢獻力量。